25. april 2021 deltog Youn Yuh- Jung i 93. Academy Awards.
Som skuespillerinde fra Sydkorea var det en ære, fordi hun vandt prisen for bedste kvindelige birolle som den første sydkoreaner, der nogensinde har vundet. Hendes optræden i filmen Lee Isaac Chungs "Minari" var spektakulær. Det var et ganske sensationelt øjeblik især under stigende forekomster af asiatiske hadforbrydelser. Da racisme -hændelser ramte et højt antal, var det store nyheder på verdensplan.
Betydningen af at hun vandt
Sidste år var et vendepunkt for asiatiske reklamer. For første gang var der flere sejre, der gik til asiatiske mennesker end hvide mennesker. Og i år tilføjede hendes sejre flere øjne på asiatiske reklamer. Med den øgede hyppighed af asiatiske hadforbrydelser i USA, især hvor Oscar -prisen har holdt, kunne det have været lidt nervepirrende at flyve til USA fra hendes hjemlands sikkerhed. Det var specielt, fordi det var første gang, en sydkoreansk skuespillerinde vandt Oscar -prisen.
Akademiet og mangel på mangfoldighed?
Akademiet har skabt med 9,000 fagfolk, der arbejder i filmindustrien i filmindustrien, giver priser til de bedste film og forestillinger hvert år. Og hvorfor har de en tendens til at blive kritiseret for deres mangel på mangfoldighed? Hvis du ser Netflix -serien kaldet "Hollywood", var der scenen for en sort skuespillerinde, der skulle deltage i Emmy Awards og er kommet ind i salen, hvor der er et skilt, der sagde "kun hvidt". I filmindustrien har der historisk set altid været emne om mangfoldighed, og det er ikke overraskende at blive skrevet med race og Oscar -priser på de samme sider.
I 1940 var årets Oscar historisk anderledes. Den allerførste sorte skuespillerinde havde vundet prisen. I denne æra var der stadig så mange “kun hvide” teatre, og gennem premieren på hendes egen film kunne hun ikke deltage. Det var den tid, hvor racisme var i deres daglige liv på en mere klar måde. Selv hun havde endelig fået denne pris, diskrimineringen blev fortsat. Motionsindustrien kan give minoriteter chancen for at hæve stemmen, men for at få muligheden og opnå det var det kun begyndelsen.
Hvordan begyndte det at være så svært
En sådan anerkendelse af priser var ikke kun vigtig på grund af respekt for mindretallet, lighed og retfærdighed, men fordi den har en betydelig effekt for industrien og politik. Movie Awards foretog et kulturelt skift i den måde, folk opfører sig og tænker på, fordi vinderen har ret til at dele deres stemme. Det betyder, at det for Akademiets medlemmer er en betydelig pris.
Som du allerede ved, har Oscar Awards vist sig at mangle racemæssig mangfoldighed blandt de nominerede. For 5 år siden, i 2016, satte de helt hvide nominerede. Selv var der et hashtag "OscarsSoWhite" Nogle rapporter siger, at de gør et dårligt stykke arbejde med at genkende arbejdet hos mennesker, der ikke er "hvide". Også når farvede skuespillere bliver nomineret, har det altid haft en tendens til at være stereotype roller. Det viser os, at blandt Oscar -prismedlemmerne var der stadig en stereotype del at se skuespillerne.
Ifølge kendsgerningerne har Akademiet givet 336 skuespillere i alt, og i alt 9% gik til farverige. Sorte skuespillere er størstedelen af sejrene med 19 Oscars. Gå derefter til latinske skuespillere med 5 priser. Asiatiske skuespillere med 3 priser og arabiske skuespillere har aldrig vundet endnu. Derudover har kun 12 farverige kvinder vundet, og sorte kvinder modtager størstedelen af priserne. Disse er meget specifikke tal for at vise os, hvor sjældent man vinder priser som farvede skuespillere.
Ved Insider -analysen, de viser antallet af nominerede og sejre efter løb i løbet af det sidste årti. For hvide mennesker blev 605 mennesker nomineret og 91 mennesker vandt, mens 43 sorte blev nomineret og 9 vandt, asiatiske nominerede var 10 og vandt 6, latinske nominerede var 18 og vandt 8.
Ændringen i Oscar -priserne
Det er 5 år siden denne globale nyhed. Akademiet har fornyet deres medlemskab og klar til en ny start. De overskred også antallet af kvindelige medlemmer til det dobbelte. Og farvede medlemmer tredoblet. Dette virkede som en god fremgang mod mangfoldighed.
Der er en kraftfuld tale, som Joaquin Phoenix har holdt til offentligheden om sin bedste skuespillertale. Og der er en sætning, der specifikt fangede folks sind. Han sagde: "Jeg tror, at vi sender en meget klar besked til farvede mennesker, at du ikke er velkommen her. Jeg tror, det er det budskab, vi sender til folk, der har bidraget så meget til vores medie og vores branche og på måder, som vi drager fordel af.”
I et andet eksempel har Hollywood Foreign Press Association (HFPA) bygget med 87 internationale medlemmer af en journalist. I år, 2021, har det afsløret, at der ikke havde været sorte medlemmer i over 20 år. På grund af deres mangel på professionelle bedømmelsesmuligheder og mangfoldighed har de udtalt, at de vil øge antallet af sorte medlemmer med 13% fra ZERO til næste år. Hvilket selvfølgelig skulle have gjort det for et stykke tid siden, siden de hævdede deres navn som "Hollywood Foreign Press Association.
The Asian Hate Crimes og The Academy
Årets akademi blev afholdt, mens de anti-asiatiske hadforbrydelser var i gang i hele USA tilskrives Covid-19, som først blev observeret i Kina. På det tidspunkt var der talrige fysiske angreb rettet mod asiatiske amerikanere. For disse mennesker ændrede deres daglige liv sig, og de levede i frygt. Filmen Youn handlede om en asiatisk families søgen efter at fange den amerikanske drøm. Det kan sige det bedste tidspunkt og det værste tidspunkt at blive appelleret. Men det har givet mennesker et så stærkt budskab om at helbrede racismeangrebet. Især når Hollywood sjældent repræsenterer det asiatiske samfund, hvilket er den eneste grund til, at denne film tog et stort skridt.
Hvad sker der egentlig siden pandemien startede
En skuespiller, der var i samme film med hende, ved navn Steve Yeun, sagde til Entertainment Weekly. ”Vi forsøgte at fortælle historien om, 'Hvordan er det, når du vågner, og du bare er det?' - sådan vågner jeg ”Fortsat:“ Jeg vågner ikke rigtigt med at være, ”jeg er en koreansk amerikansk person, der lever i en hvid amerikansk verden. Jeg er ligesom: 'Jeg er oppe nu. Hvad vil jeg spise? '
Befolkningen i USA fylder op med immigranter. Historisk set var det en stor tendens at flytte dertil. I dag gør deres børn samfundet uden at stille spørgsmålstegn ved ”er jeg virkelig en amerikaner” De voksede op der og taler de samme sprog. Selv med blandede etniske befolkninger er der stadig diskrimination, og anti-asiatiske hadforbrydelser stiger hver dag.
Stigende anti-asiatiske hadforbrydelser
Den 16. marts i Atlanta skete der en massiv skydning ved 3 kurbade eller massagestuer. Manden endte med at dræbe 8 mennesker. Da 6 af ofrene var asiatiske kvinder, har publikum mistanke om, at motivationen til denne forbrydelse kom fra asiatisk diskrimination. Den mistænkte var 21 år gammel mand, der sagde, at han var motiveret af en seksuel afhængighed, der var i modstrid med hans religiøse overbevisning. Efter skyderiet blev han sigtet for fire tilfælde af drab i Atlanta. Han har dog ikke anklaget for hadforbrydelse som en del af racisme.
Sociolog Nancy Wang Yuen behandlede denne hændelse som "en del af et landsdækkende mønster af asiater, der blev uforholdsmæssigt målrettet mod hadhændelser" og hævdede, at dette fandt sted i forbindelse med et "skæringspunkt mellem racisme og sexisme".
Mere eller mindre har der været så mange rapporter.
I slutningen af sidste år behandlede FN rapporten, der beskriver "et alarmerende niveau" af racistisk motiveret vold og andre hadhændelser mod asiatiske amerikanere. Advokatgruppen for Stop AAPI sagde, at de sidste år har modtaget mere end 2,800 rapporter om hadhændelser rettet mod asiatiske amerikanere i hele USA.
Mere specifikt omtalte tidligere præsident Donald Trump ofte pandemien som "Kina -virussen", der direkte kunne bebrejdes. Det fører til flere hændelser. Faktisk blev en asiatisk amerikansk familie berømt med racistiske bagvaskelser af en Trump-støttende tech-chef.
Den nye ændringslov og art
Denne nyhed dækkede over hele verden. Bevægelsen vokser med Black Lives Matter. Hvad angår størstedelen af farvede borgere er sorte mennesker, får asiatiske hadforbrydelser sjældent verdens spændinger. I løbet af disse pandemiske restriktioner opstod sagen mod asiatiske amerikanere i foråret 2020.
Den 22. april godkendte det amerikanske senat loven om hadforbrydelser mod COVID-19 til at begynde at håndtere vold og diskrimination mod asiatiske amerikanere. Godkendte vedtægter er et stort skridt, da de kan beskytte mennesker. Men de fortjener mere. Og kunst er nøglen til at ændre folks holdninger, tankegang. Især mennesker, der bruger deres tid derhjemme og har større chance for at forbinde med kunst.
Hvad filmen viste os
Denne film "Minari" har et beslægtet tema med arbejderklassekampe. Fokus på deres indre følelser for at gøre deres drøm til virkelighed som immigranter. I verden er der så mange film om immigranter. For eksempel er der i Japan en film kaldet “The Vancouver Asahi” Det er en historie før første verdenskrig, japanske immigranter, der lavede et japansk baseballhold og havde opnået utrolige scoringer i Canada. Historien fremhævede japanske canadiere, der bor i immigrantsamfundet, og hvordan man kommer tæt på canadiske kulturer og mennesker. Denne film havde vundet nogle præmier, men fik ikke meget sensation gennem verden.
Forskellen mellem denne film og "Minari" er, hvad den er fokuseret på. Japanske film fokuserede på, hvor svært det var at leve som immigrant. Som kun vedrører immigranter eller japanere. Men “Minari” s tema er for alle, uanset hvilken race, religion, nationalitet du er. Det er let at forbinde med karaktererne.
Måske lyder deres omstændighed, talesprog, uvant. Men deres hjerte er unikt amerikansk. Denne film var ikke længere kun en koreansk film. Selv det var ikke kun for immigranter. Denne film handler simpelthen om en familie, hvilket betyder, at den går dybere end noget sprog, den handler om kulturen. Så mange amerikanere kan forbindes med denne historie, og den viste os at vælte det asiatiske amerikanske perspektiv.
Det er bare en film, men klart, de har så meget magt og indflydelse end love for at forhindre diskrimination.
Håbet med Akademiet
Akademiet ser ud til at have taget skridtet til at gøre deres medlemskab mere mangfoldigt. Ceremonien i 2021 viste os stærke og håbefulde beskeder. 9 ud af de 20 nominerede var skuespillere, der var farvede inkluderet Yuh-Jung til 2020 Awards.
Og Akademiet satte sine egne mål for prisen i 2025. Flere forskelligartede film vil have en bedre chance for at blive nomineret. Mere detaljeret skal LGBTQ+, racemæssige og etniske grupper, ligestilling mellem kønnene vises i filmene. Det er et langsigtet stærkt håb i årevis i denne filmindustri.
Film har været i folks liv så længe og er endnu vigtigere under pandemien, da flere mennesker griber til former for underholdning i hjemmet som film.
Betydning i antropologi og kultur
Endelig var Yuh-Jungs sejr et dramatisk stort skridt fremad for akademiet og for farvede skuespillere. Med Akademiets nye mangfoldighedsmål for 2050 -priser var det et stykke sensationel nyhed. Filmen ramte det rigtige tidspunkt midt i de stigende anti-asiatiske hadforbrydelser, som fik folk til at tænke.
I et af hendes ord fra sine taler sagde hun “alle de nominerede arbejdede i de forskellige film, forskellige krig, vi kan ikke konkurrere om hinanden. Jeg var bare lidt heldigere end dig i aften. ” Det er kun begyndelsen på den bemærkelsesværdige ændring i denne branche, og der er håb at se frem til.
Læs mere:
https://www.washingtonpost.com/arts-entertainment/2020/01/16/oscars-long-history-getting-called-out-lack-diversity/
https://www.bbc.com/culture/article/20210414-has-the-oscars-really-fixed-its-race-problem
Så sandt !, Tak Lisha for at du skrev om dette, det er så vigtigt at have akademiet til at være diversificeret og lige så anerkendt, for at se dette taler enorme mængder. Jeg tror virkelig på dette !! og beder om, at det fortsat skal inspirere, løfte, frigøre forandringer inden for kunsten.